本激勵(lì)計(jì)劃首次授予激勵(lì)對(duì)象為公司(含子公司，下同)任職的技術(shù)骨干、業(yè)務(wù)骨干及董事會(huì)認(rèn)為需要激勵(lì)的其他人員，以上激勵(lì)對(duì)象中，不包括獨(dú)立董事、不包括單獨(dú)或合計(jì)持有公司5%以上股份的股東或?qū)嶋H控制人及其配偶、父母、子女以及外籍員工。
 

　　鑒于公司本激勵(lì)計(jì)劃首次授予激勵(lì)對(duì)象名單中，有5名激勵(lì)對(duì)象在知悉本次激勵(lì)計(jì)劃事項(xiàng)后存在買賣公司股票的行為，出于審慎性原則，公司取消上述5名激勵(lì)對(duì)象的激勵(lì)資格。根據(jù)公司2025年第一次臨時(shí)股東會(huì)的授權(quán)，公司董事會(huì)對(duì)本激勵(lì)計(jì)劃首次授予激勵(lì)對(duì)象名單及授予權(quán)益數(shù)量進(jìn)行了調(diào)整。
 

　　調(diào)整后，首次授予激勵(lì)對(duì)象由156人調(diào)整為151人，首次授予數(shù)量由264.50萬份調(diào)整為257.00萬份。因首次授予數(shù)量調(diào)減導(dǎo)致預(yù)留部分占本次激勵(lì)計(jì)劃的總比例大于20%，因此同步調(diào)整預(yù)留部分股票期權(quán)的數(shù)量，預(yù)留部分股票期權(quán)由66.00萬份調(diào)整為64.00萬份，本次激勵(lì)計(jì)劃授予總數(shù)由330.50萬份調(diào)整為321.00萬份。
 

　　除上述調(diào)整外，公司本次授予激勵(lì)對(duì)象人員名單與公司2025年第一次臨時(shí)股東會(huì)批準(zhǔn)的《2025年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃(草案)》中規(guī)定的激勵(lì)對(duì)象范圍相符。
 

　　本激勵(lì)計(jì)劃有效期自股票期權(quán)授予日起至激勵(lì)對(duì)象獲授的股票期權(quán)全部行權(quán)或注銷之日止，最長(zhǎng)不超過60個(gè)月。
 

　　股票期權(quán)自授予日起至股票期權(quán)可行權(quán)日之間的時(shí)間段為等待期，激勵(lì)對(duì)象獲授的股票期權(quán)適用不同的等待期，均自授予日起計(jì)算。本激勵(lì)計(jì)劃首次授予的股票期權(quán)分三次行權(quán)，對(duì)應(yīng)的等待期分別為自首次授予日起12個(gè)月、24個(gè)月、36個(gè)月。等待期內(nèi)，激勵(lì)對(duì)象根據(jù)本激勵(lì)計(jì)劃獲授的股票期權(quán)不得轉(zhuǎn)讓、用于擔(dān)?；騼斶€債務(wù)。
 

　　偉創(chuàng)電氣自成立以來始終專注于電氣傳動(dòng)和工業(yè)控制領(lǐng)域，是一家從事工業(yè)自動(dòng)化產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體的國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)。公司的產(chǎn)品種類豐富，包括變頻器、伺服系統(tǒng)以及控制系統(tǒng)等。產(chǎn)品應(yīng)用廣泛，在重工、輕工、高端裝備等行業(yè)均擁有成熟的應(yīng)用案例，以場(chǎng)景化解決方案助力制造業(yè)數(shù)智化轉(zhuǎn)型升級(jí)。同時(shí)，公司緊跟時(shí)代發(fā)展趨勢(shì)，向機(jī)器人、綠色能源、醫(yī)療等新興領(lǐng)域延伸，研制了空心杯電機(jī)、無框電機(jī)、制氫電源、儲(chǔ)能逆變器、手術(shù)動(dòng)力系統(tǒng)等產(chǎn)品，為高景氣度行業(yè)深度賦能。
 

　　2025年上半年，偉創(chuàng)電氣營(yíng)業(yè)收入約8.97億元，同比增加16.39%；歸屬于上市公司股東的凈利潤(rùn)約1.41億元，同比增加4.87%。