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新聞首頁(yè) 名企在線 市場(chǎng)分析 國(guó)內(nèi)新聞 機(jī)床上下游 機(jī)床會(huì)議 展會(huì)快報(bào) 企業(yè)參展 科技動(dòng)態(tài) 新品出爐
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摘要大連機(jī)床采取“1 N”導(dǎo)師制、“產(chǎn)銷研管”全鏈條培養(yǎng)模式,按照“1 4 1”的培養(yǎng)機(jī)制,即1個(gè)月集中培訓(xùn),4個(gè)月崗位實(shí)踐,1個(gè)月定崗考核,通過6個(gè)月系統(tǒng)化的培訓(xùn)方式,使新員工掌握基本知識(shí),立起產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó)的責(zé)任意識(shí)。
  【機(jī)床商務(wù)網(wǎng)欄目 名企在線】“八月處暑至,夏盡秋漸濃”。為打造成為智能制造解決方案的卓越服務(wù)商,加強(qiáng)公司人才梯隊(duì)建設(shè),促進(jìn)新員工身份轉(zhuǎn)變和崗位勝任能力快速提升,8月下旬,通用技術(shù)大連機(jī)床開展了2025屆校招新員工入職階段培訓(xùn)。本次階段培訓(xùn)圍繞軍事訓(xùn)練、理論授課、拜師儀式等多維度展開,幫助新員工快速融入企業(yè)、感悟企業(yè)文化、明晰職業(yè)方向,為公司轉(zhuǎn)型升級(jí)注入新鮮血液。
 
  錘煉意志 凝聚團(tuán)隊(duì):破冰拓展與軍事訓(xùn)練
 
  8月19日至20日,新員工參加了為期兩天的破冰訓(xùn)練、拓展活動(dòng)和軍事訓(xùn)練。通過隊(duì)列訓(xùn)練、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、體能挑戰(zhàn)等內(nèi)容,不僅使新員工在鍛煉體魄中磨煉意志,更在合力協(xié)作中建立起深厚的同事情誼,煥發(fā)出新一代機(jī)床人團(tuán)結(jié)拼搏、紀(jì)律嚴(yán)明的精神風(fēng)貌。
 
  系統(tǒng)學(xué)習(xí) 夯實(shí)基礎(chǔ):理論課程全面覆蓋
 
  8月21日至25日,公司組織了系統(tǒng)化的理論培訓(xùn)課程,內(nèi)容涵蓋企業(yè)文化、廠史知識(shí)、公司規(guī)章制度、薪酬福利體系、工會(huì)會(huì)員權(quán)益、數(shù)控機(jī)床編程基礎(chǔ)、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理、安全生產(chǎn)規(guī)范等實(shí)用課題。課程設(shè)置緊密結(jié)合國(guó)有機(jī)床企業(yè)特點(diǎn),突出“工匠精神”與“技術(shù)立企”理念,幫助新員工快速理解行業(yè)特點(diǎn)與企業(yè)使命,增強(qiáng)歸屬感與責(zé)任感。此外,公司還特別邀請(qǐng)全國(guó)勞動(dòng)模范馬樹德分享其成長(zhǎng)經(jīng)歷與技術(shù)心得,激勵(lì)新員工見賢思齊、精益求精。
 
  師徒結(jié)對(duì) 匠心傳承:隆重舉行拜師儀式
 
  “我們是新一代機(jī)床人!”在新員工們飽含激情的鏗鏘朗誦聲中,新員工入司儀式拉開帷幕。8月22日,公司隆重舉行2025屆新員工入司儀式暨拜師儀式,公司黨委書記、董事長(zhǎng)朱祖順出席活動(dòng)并講話,公司紀(jì)委書記陳崢主持活動(dòng)?;顒?dòng)中宣貫了2025屆新員工培養(yǎng)方案,公布了師徒結(jié)對(duì)名單,2024屆校招新員工和2025屆校招新員工代表分別發(fā)言。在莊重溫馨的氛圍中,徒弟們向師傅敬獻(xiàn)拜師帖、師傅向徒弟贈(zèng)送書籍,徒弟們進(jìn)行集體宣誓,表達(dá)尊師重道、刻苦學(xué)習(xí)的決心。師傅們則回贈(zèng)寄語卡片,寄托對(duì)新一代機(jī)床人的殷切期望。儀式上,全體新員工集體朗誦《我們是新一代機(jī)床人》,將現(xiàn)場(chǎng)氣氛推向高潮。
 
  朱祖順在講話中強(qiáng)調(diào),師徒制是公司技術(shù)傳承與文化延續(xù)的重要載體,希望師傅要當(dāng)好思想引路人、業(yè)務(wù)領(lǐng)路人、創(chuàng)新帶路人,徒弟要努力做到“守、破、離”,心懷“國(guó)之大者”,將個(gè)人理想融入機(jī)床事業(yè),珍惜平臺(tái),在導(dǎo)師引領(lǐng)下練就過硬本領(lǐng),勇?lián)姑?zé)任,為振興中國(guó)機(jī)床產(chǎn)業(yè)書寫青春華章。
 
  目前的入職階段培訓(xùn),拉開了2025屆新員工培訓(xùn)的序幕。通用技術(shù)大連機(jī)床采取“1+N”導(dǎo)師制、“產(chǎn)銷研管”全鏈條培養(yǎng)模式,按照“1+4+1”的培養(yǎng)機(jī)制,即1個(gè)月集中培訓(xùn),4個(gè)月崗位實(shí)踐,1個(gè)月定崗考核,通過6個(gè)月系統(tǒng)化的培訓(xùn)方式,使新員工掌握基本知識(shí),立起產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó)的責(zé)任意識(shí)。
 
  未來,通用技術(shù)大連機(jī)床將繼續(xù)探索和創(chuàng)新人才培養(yǎng)機(jī)制,搭建青年員工成長(zhǎng)平臺(tái),為服務(wù)制造強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略和國(guó)民經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場(chǎng)貢獻(xiàn)更多機(jī)床人的智慧和力量。
 
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