【機床商務(wù)網(wǎng)欄目 名企在線】“八月處暑至，夏盡秋漸濃”。為打造成為智能制造解決方案的卓越服務(wù)商，加強公司人才梯隊建設(shè)，促進新員工身份轉(zhuǎn)變和崗位勝任能力快速提升，8月下旬，通用技術(shù)大連機床開展了2025屆校招新員工入職階段培訓。本次階段培訓圍繞軍事訓練、理論授課、拜師儀式等多維度展開，幫助新員工快速融入企業(yè)、感悟企業(yè)文化、明晰職業(yè)方向，為公司轉(zhuǎn)型升級注入新鮮血液。
 

　　錘煉意志 凝聚團隊：破冰拓展與軍事訓練
 

　　8月19日至20日，新員工參加了為期兩天的破冰訓練、拓展活動和軍事訓練。通過隊列訓練、團隊協(xié)作、體能挑戰(zhàn)等內(nèi)容，不僅使新員工在鍛煉體魄中磨煉意志，更在合力協(xié)作中建立起深厚的同事情誼，煥發(fā)出新一代機床人團結(jié)拼搏、紀律嚴明的精神風貌。
 

　　系統(tǒng)學習 夯實基礎(chǔ)：理論課程全面覆蓋
 

　　8月21日至25日，公司組織了系統(tǒng)化的理論培訓課程，內(nèi)容涵蓋企業(yè)文化、廠史知識、公司規(guī)章制度、薪酬福利體系、工會會員權(quán)益、數(shù)控機床編程基礎(chǔ)、生產(chǎn)現(xiàn)場管理、安全生產(chǎn)規(guī)范等實用課題。課程設(shè)置緊密結(jié)合國有機床企業(yè)特點，突出“工匠精神”與“技術(shù)立企”理念，幫助新員工快速理解行業(yè)特點與企業(yè)使命，增強歸屬感與責任感。此外，公司還特別邀請全國勞動模范馬樹德分享其成長經(jīng)歷與技術(shù)心得，激勵新員工見賢思齊、精益求精。
 

　　師徒結(jié)對 匠心傳承：隆重舉行拜師儀式
 

　　“我們是新一代機床人！”在新員工們飽含激情的鏗鏘朗誦聲中，新員工入司儀式拉開帷幕。8月22日，公司隆重舉行2025屆新員工入司儀式暨拜師儀式，公司黨委書記、董事長朱祖順出席活動并講話，公司紀委書記陳崢主持活動?；顒又行灹?025屆新員工培養(yǎng)方案，公布了師徒結(jié)對名單，2024屆校招新員工和2025屆校招新員工代表分別發(fā)言。在莊重溫馨的氛圍中，徒弟們向師傅敬獻拜師帖、師傅向徒弟贈送書籍，徒弟們進行集體宣誓，表達尊師重道、刻苦學習的決心。師傅們則回贈寄語卡片，寄托對新一代機床人的殷切期望。儀式上，全體新員工集體朗誦《我們是新一代機床人》，將現(xiàn)場氣氛推向高潮。
 

　　朱祖順在講話中強調(diào)，師徒制是公司技術(shù)傳承與文化延續(xù)的重要載體，希望師傅要當好思想引路人、業(yè)務(wù)領(lǐng)路人、創(chuàng)新帶路人，徒弟要努力做到“守、破、離”，心懷“國之大者”，將個人理想融入機床事業(yè)，珍惜平臺，在導師引領(lǐng)下練就過硬本領(lǐng)，勇?lián)姑熑危瑸檎衽d中國機床產(chǎn)業(yè)書寫青春華章。
 

　　目前的入職階段培訓，拉開了2025屆新員工培訓的序幕。通用技術(shù)大連機床采取“1+N”導師制、“產(chǎn)銷研管”全鏈條培養(yǎng)模式，按照“1+4+1”的培養(yǎng)機制，即1個月集中培訓，4個月崗位實踐，1個月定崗考核，通過6個月系統(tǒng)化的培訓方式，使新員工掌握基本知識，立起產(chǎn)業(yè)報國的責任意識。
 

　　未來，通用技術(shù)大連機床將繼續(xù)探索和創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制，搭建青年員工成長平臺，為服務(wù)制造強國戰(zhàn)略和國民經(jīng)濟主戰(zhàn)場貢獻更多機床人的智慧和力量。