【機床商務(wù)網(wǎng) 機床人才】2月23日，記者到四川省德陽市四川英杰電氣股份有限公司(以下簡稱英杰電氣)采訪了英杰電氣董事長王軍。干練、精神氣十足,這是王軍給記者的印象。處理完手頭工作，身著天藍色工裝的王軍還未來得及休息片刻，就與記者分享起了英杰電氣的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展之路。

 

　　創(chuàng)業(yè)從未后悔
 

　　“創(chuàng)業(yè)是偶然，但也是必然，因為我不想后悔一輩子!其實當時在國企工作日子過的還算滋潤，但是我骨子里有種沖動——要去做點事兒，而不是車間里平平淡淡、按部就班的過完我的人生。在真正要動手決定干什么的時候我仔細想了三個月，想明白了兩件事：一是實在干的不行，就開一家家電修理鋪做個體經(jīng)營，二是不讓自己后悔，做個有挑戰(zhàn)、有激情、敢于擔(dān)當?shù)膭?chuàng)業(yè)者，因為當時我想創(chuàng)業(yè)的年頭非常強烈，我看到過很多人到一定年齡后總會后悔某些事情，這可能會成為一種精神負擔(dān)伴隨終身，所以我不想后悔。”王軍在回顧創(chuàng)業(yè)的原因時說道。
 

　　1992年，從中國第二重型機械集團機床設(shè)備維修技術(shù)員崗位離職的王軍與另兩名志同道合的創(chuàng)業(yè)者白手起家，開始創(chuàng)業(yè)，其中一位就是如今的公司總經(jīng)理周英懷。1996年，三人聯(lián)合創(chuàng)立了德陽陽光電氣有限公司(四川英杰電氣股份有限公司前身)。通過二十多年的不斷積累發(fā)展壯大，現(xiàn)以成為總資產(chǎn)4.1億元，凈資產(chǎn)2.8億元，占地80余畝，員工370余人，累計獲得授權(quán)79項(其中發(fā)明14項)，近年來產(chǎn)值保持在2億元以上的自主創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的企業(yè)。
 

　　因為不懂，所以去學(xué)；抓住熱點，把握機會。
 

　　王軍告訴記者“創(chuàng)業(yè)是巧合，當時自己在中國第二重型機械集團從事數(shù)控機床設(shè)備維修工作，崗位為技術(shù)員；周英懷是東方汽輪機廠工程師，負責(zé)產(chǎn)品的檢測、設(shè)計與研發(fā)。一次偶然的機會遇到有個客戶需要做調(diào)控器，當時我們聽都沒聽過調(diào)控器，更別說去做。就想著先把合同簽下來然后在去學(xué)習(xí)、去研發(fā)，后來我們慢慢發(fā)現(xiàn)做電源是個好行業(yè)，其一這行業(yè)是細分行業(yè)，有些領(lǐng)域當時大企業(yè)并不關(guān)注，但卻是國家未來必須發(fā)展的行業(yè)，前景好；其二是當時在中國的大環(huán)境里這個行業(yè)的競爭不激烈，做的人也少，沒人跟我們搶占市場，所以這就給了我們很大的發(fā)展空間”
 

　　而當談到創(chuàng)業(yè)過程中遇到的挫折困難時，王軍鏗鏘有力的笑談道：“困難肯定有，但是企業(yè)整體發(fā)展還是比較順利。”簡簡單單的一句話里面透露著作為一位創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型企業(yè)家沉著內(nèi)斂，不畏挑戰(zhàn)，勇于擔(dān)當?shù)钠髽I(yè)家精神。

 

　　創(chuàng)新從未停止
 

　　如何理解“創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展源動力”理念？
 

　　王軍表示：沒有創(chuàng)新就沒有英杰電氣。“創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展源動力”這句話是英杰電氣的口號，更是企業(yè)的價值觀的直接體現(xiàn)。
 

　　“在企業(yè)平臺方面，要對產(chǎn)品的質(zhì)量控制、交期、管理、服務(wù)等等進行全面分析。在銷售上，給員工明確：我們給客戶帶來的是價值，如果是求著別人購買產(chǎn)品，那你就不要做了，因為你還沒有真正理解英杰電氣的理念。在市場方面，每次提出的產(chǎn)品方案都要優(yōu)于競爭對手，英杰電氣是在為客戶創(chuàng)造價值，無論國營企業(yè)還是民營企業(yè)，英杰電氣都是用真材實料、好的產(chǎn)品去打動他們，讓他們買的放心，用的舒心。在戰(zhàn)略層次，要預(yù)判產(chǎn)品的未來，市場的變化，投放的方式等等因素，只有這樣才能厚積薄發(fā)，可持續(xù)發(fā)展。”王軍向記者深度剖析了對“創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展源動力”的理解。
 

　　高新技術(shù)企業(yè)的人才輸送、培養(yǎng)尤為重要，據(jù)了解英杰電氣員工由三個三分之一組成，技術(shù)人員、、生產(chǎn)人員、其他部門人員約各占總數(shù)的三分之一。對于技術(shù)人才英杰電氣每年會給予兩次的晉升機會、根據(jù)不同的項目情況頒發(fā)激勵獎金、不定期的組織內(nèi)部專業(yè)技能培訓(xùn)和參與外部行業(yè)相關(guān)的專業(yè)展會交流，以提高研發(fā)人員的積極性，開闊他們的眼界，提升他們的設(shè)計思路。除了本土培養(yǎng)外，英杰電氣也將利用德陽已經(jīng)出臺引進全面創(chuàng)新人才的“1+3”政策，引進人才，創(chuàng)新出適合企業(yè)發(fā)展的人才培養(yǎng)及引進體系，有效促進創(chuàng)新型人才的活力性和可延續(xù)性。
 

　　英杰電氣作為高新技術(shù)企業(yè)，專業(yè)生產(chǎn)全數(shù)字功率控制器、模塊化電源、太陽能光伏電源、感應(yīng)加熱電源、大功率通用交直流電源、高壓直流電源、有源電力濾波器、電熔焊機等，公司產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于石油、化工、冶金、機械、建材等傳統(tǒng)行業(yè)及核電、光伏、晶體生長、半導(dǎo)體、特種金屬材料等新興行業(yè)，先后為單晶硅和多晶硅材料的生產(chǎn)、LED(藍寶石)制造、TFT玻璃基板、核電、玻璃玻纖等多個新材料、新能源行業(yè)。從成立之初就確定了“自主創(chuàng)新”的發(fā)展路線并一直延續(xù)至今，所有產(chǎn)品均是企業(yè)自主研發(fā)生產(chǎn)，為提高國家電氣行業(yè)的競爭力貢獻了自己的力量。
 

　　爽朗的笑聲，輕松的氛圍，深度的剖析，兩個小時的采訪一晃而過，王軍和他的“英杰人”把那種浸在血液里面的自主創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的精神用英杰電氣的企業(yè)文化理念和實際生產(chǎn)研發(fā)項目無時無刻的感染著我們。我們也相信“英杰人”一直都在擼起袖子加油干!創(chuàng)新落地造價值!

 

（原標題：英杰電氣王軍：創(chuàng)業(yè)從未后悔 創(chuàng)新從未停止）