【機(jī)床商務(wù)網(wǎng) 機(jī)床人才】“藍(lán)領(lǐng)精英”屢登國家科技高領(lǐng)獎(jiǎng)臺的喜訊告訴人們，有了良好的機(jī)制和平臺，職工的創(chuàng)新創(chuàng)造熱情被充分激發(fā)，“小改小革”一樣能噴發(fā)出螞蟻雄兵般的巨大能量。
 

　　11年13人，一線職工酷炫高領(lǐng)獎(jiǎng)臺

52歲的朱洪斌收到了一份好的新年禮物!在剛剛召開的國家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)大會上，這位江蘇省電力試驗(yàn)研究院有限公司的技師，憑借“變壓器潛伏性缺陷的油中氣體檢測技術(shù)及應(yīng)用”項(xiàng)目，榮獲2016年度國家科技進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)。
 

　　朱洪斌是第13位由全國總工會推薦而登上國家科技高領(lǐng)獎(jiǎng)臺的一線工人。在他之前，自2006年以來，先后有王洪軍、楊建華、代旭升、趙林源、許杏桃、王康健、李斌、郭晉龍、高森、田明、王進(jìn)、白偉東登上同一領(lǐng)獎(jiǎng)臺，讓一線工人的“小改小革”彰顯出螞蟻雄兵般的巨大能量。
 

　　全總勞動(dòng)和經(jīng)濟(jì)工作部負(fù)責(zé)人表示，產(chǎn)業(yè)工人是工人階級中發(fā)揮支撐作用的主體力量，是創(chuàng)造社會財(cái)富的中堅(jiān)力量，是創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的骨干力量，是實(shí)施制造強(qiáng)國戰(zhàn)略的有生力量。以一線工人為主體的群眾性技術(shù)創(chuàng)新，如今已經(jīng)成為國家創(chuàng)新體系的重要組成部分。
 

　　激發(fā)一線職工創(chuàng)新創(chuàng)造才智
 

　　2006年，一汽大眾汽車公司工人技師王洪軍憑借“轎車鈑金快速修復(fù)法”榮獲國家科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)，成為全總獲得推薦資格后成功推薦獲得的個(gè)大獎(jiǎng)。
 

　　當(dāng)代工人不僅要有力量，還要有智慧、有技術(shù)，能發(fā)明、會創(chuàng)新!但如何有效激發(fā)一線工人的創(chuàng)造熱情和創(chuàng)新才智，讓他們的創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化落地卻一直是個(gè)難題。事實(shí)上，一線工人能夠?qū)覍业巧蠂铱萍几哳I(lǐng)獎(jiǎng)臺，離不開各級工會為廣大職工搭建創(chuàng)新平臺、拓展發(fā)展通道。
 

　　據(jù)了解，自2006年起，國家科技獎(jiǎng)勵(lì)辦公室為國家科技進(jìn)步獎(jiǎng)專門設(shè)立工人農(nóng)民創(chuàng)新組，全國總工會獲得推薦資格。為了讓一線工人能夠走上這個(gè)領(lǐng)獎(jiǎng)臺，全總經(jīng)過多年實(shí)踐優(yōu)化，建立起申報(bào)、評審、考察、輔導(dǎo)完善的推薦流程，形成了科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、公平公正、行之有效的國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)項(xiàng)目推薦機(jī)制，并由此助推一位位“藍(lán)領(lǐng)精英”脫穎而出：
 

　　2010年，上海電氣液壓氣動(dòng)有限公司液壓泵工段長李斌的“高向柱塞泵/馬達(dá)國產(chǎn)化關(guān)鍵技術(shù)”項(xiàng)目獲獎(jiǎng)，如今這個(gè)技術(shù)已經(jīng)成功投入批量生產(chǎn)。
 

　　“有難題，找李斌。”在液壓泵車間，這成了一句口頭禪。“有一次我們在趕制一個(gè)專用液壓產(chǎn)品時(shí)，一臺進(jìn)口數(shù)控機(jī)床的刀架壞了。如果通知外國生產(chǎn)商派人來搶修，不僅至少要花費(fèi)4萬～5萬元人民幣，而且修復(fù)時(shí)間少說也得10天，這會嚴(yán)重影響生產(chǎn)進(jìn)度。”工友們回憶說，在這個(gè)節(jié)骨眼上，只見李斌不慌不忙，大膽向洋機(jī)器開刀。經(jīng)過整整兩天奮戰(zhàn)，他終于帶領(lǐng)大家使這臺進(jìn)口數(shù)控機(jī)床起死回生。
 

　　李斌說：“創(chuàng)新不僅僅是工程技術(shù)人員的事，也需要團(tuán)隊(duì)配合。”得益于工會的幫助，李斌建立起一個(gè)戰(zhàn)斗力十足的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)了數(shù)目可觀的技術(shù)創(chuàng)新。
 

　　成長成才的通道一旦打通，“藍(lán)領(lǐng)精英”的創(chuàng)新故事也一個(gè)比一個(gè)精彩動(dòng)人。
 

　　拓展職工更多發(fā)展通道
 

　　1988年，朱洪斌高考失利，應(yīng)聘在江蘇省電力試驗(yàn)研究所從事絕緣油理化分析工作。28年來，他立足崗位刻苦鉆研、自學(xué)成才，成為24項(xiàng)授權(quán)的發(fā)明人、5項(xiàng)省部級以上獎(jiǎng)項(xiàng)的完成人。
 

　　他從事的工作就像是醫(yī)院里的驗(yàn)血師，通過檢測變壓器油中氣體的變化分析變壓器的運(yùn)行狀況。他的獲獎(jiǎng)項(xiàng)目將同一化驗(yàn)室檢測平行誤差由10%減小到2%，不同化驗(yàn)室檢測比對誤差由20%減小到5%，實(shí)現(xiàn)了變壓器潛伏性缺陷的及時(shí)、準(zhǔn)確診斷，2013年獲得第四屆全國職工創(chuàng)新成果二等獎(jiǎng)。1月9日下午，領(lǐng)獎(jiǎng)歸來的朱洪斌一再向全總領(lǐng)導(dǎo)表示感謝：“我的項(xiàng)目能夠獲獎(jiǎng)，是工會多年來精心培養(yǎng)的結(jié)果。”
 

　　這番話不是表面應(yīng)酬，也不是例行公事，而是發(fā)自朱洪斌的肺腑。
 

　　自2004年起，全總聯(lián)合科技部、工信部、人社部開展全國職工技術(shù)創(chuàng)新成果評選表彰活動(dòng)，已成功舉辦四屆，有326項(xiàng)職工創(chuàng)新成果獲獎(jiǎng)，其中有7項(xiàng)經(jīng)全總推薦獲得國家科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)。
 

　　國網(wǎng)山東省電力檢修公司送電線路技師王進(jìn)，是2014年度國家科技進(jìn)步獎(jiǎng)年輕的獲獎(jiǎng)?wù)摺Ｋ膭?chuàng)新成果“±660KV直流架空輸電線路帶電作業(yè)技術(shù)和工器具創(chuàng)新及應(yīng)用”，在山東省推廣近3年就減少線路單極停電145小時(shí)，創(chuàng)造直接經(jīng)濟(jì)效益1.58億元。
 

　　如今，王進(jìn)還多了一個(gè)身份——中國能源化學(xué)工會兼職副主席。與朱洪斌一樣，王進(jìn)深知，自己能有這樣的成績，很大程度上得益于工會建立的“傳幫帶”機(jī)制。是之前一位位工友打下的良好基礎(chǔ)，才成就了自己終的成功。因此，“帶領(lǐng)更多人在專業(yè)方面有所提升”成為王進(jìn)獲獎(jiǎng)后的目標(biāo)。
 

　　創(chuàng)新鏈條成就“大獎(jiǎng)夢”
 

　　油田發(fā)明家代旭升，雖已離開工作一線，但在以他名字命名的創(chuàng)新工作室里，依然可見其忙碌的身影。代旭升研制的“移動(dòng)式套管氣回收裝置”獲得過2008年度國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步二等獎(jiǎng)。他說自己大的心愿，就是能在這個(gè)工作室里，培養(yǎng)出下一個(gè)國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)得主。
 

　　從獲大獎(jiǎng)到建創(chuàng)新工作室，再到為下一個(gè)獲獎(jiǎng)?wù)咪伨统晒β?，代旭升的工作路徑，其?shí)盡在各級工會“設(shè)計(jì)”之下，即為提升職工技能素質(zhì)和創(chuàng)新能力搭建廣闊平臺：
 

　　全國總工會相繼出臺《關(guān)于充分發(fā)揮工會在建設(shè)知識型、技術(shù)型、創(chuàng)新型技術(shù)工人隊(duì)伍中作用的意見》《2016—2020年勞動(dòng)和技能競賽規(guī)劃》等文件，加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)，從源頭為推動(dòng)職工技術(shù)創(chuàng)新工作構(gòu)建體制和機(jī)制保障；
 

　　設(shè)立職工創(chuàng)新補(bǔ)助資金，并積極爭取國家財(cái)政支持，為群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)提供切實(shí)支持，從源頭孵化培育技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目；
 

　　以勞動(dòng)和技能競賽為重要載體，組織動(dòng)員廣大產(chǎn)業(yè)工人圍繞企業(yè)產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)改造、工藝革新、質(zhì)量提升、效率提高，廣泛開展合理化建議、崗位練兵、技能競賽、師徒幫教及“五小”等群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，引導(dǎo)職工立足崗位積極投身“雙創(chuàng)”；
 

　　選樹“大國工匠”，開展“創(chuàng)新示范崗”“創(chuàng)新能手”評選表彰工作，營造人人皆可創(chuàng)新、創(chuàng)新惠及人人的氛圍。
 

　　……
 

　　近年來，工會組織又緊緊圍繞創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略和“中國制造2025”，把勞模創(chuàng)新工作室作為新時(shí)期群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的有效載體，積極開展職工技術(shù)創(chuàng)新工作，激發(fā)職工的創(chuàng)新潛能和創(chuàng)造活力。截至2015年底，全國31個(gè)省(區(qū)、市)共創(chuàng)建勞模創(chuàng)新工作室7.8萬家。近3年來，僅97家全國示范性勞模創(chuàng)新工作室就完成創(chuàng)新成果3936項(xiàng)，其中2037項(xiàng)成果得到轉(zhuǎn)化，產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益57億元。
 

　　正是工會的這些筑路搭橋之舉，讓產(chǎn)業(yè)工人成為創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的骨干力量，讓群眾性技術(shù)創(chuàng)新成為國家創(chuàng)新體系的重要組成部分，也讓朱洪斌等“藍(lán)領(lǐng)精英”脫穎而出，酷炫國家科技高領(lǐng)獎(jiǎng)臺。
 

　　(原標(biāo)題：11年13人，一線職工酷炫高領(lǐng)獎(jiǎng)臺)